[{"data":1,"prerenderedAt":188},["ShallowReactive",2],{"content-/artykuly/urlop-uzupelniajacy-nowe-prawo-dla-rodzicow-noworodkow/":3,"surround-/artykuly/urlop-uzupelniajacy-nowe-prawo-dla-rodzicow-noworodkow":179},{"id":4,"title":5,"author":6,"body":7,"description":166,"extension":167,"head":168,"keywords":169,"meta":170,"navigation":171,"path":172,"publishedAt":173,"schemaOrg":168,"seo":174,"sitemap":175,"stem":177,"updatedAt":176,"__hash__":178},"artykuly/artykuly/4.urlop-uzupelniajacy-nowe-prawo-dla-rodzicow-noworodkow.md","Urlop uzupełniający – nowe prawo dla rodziców noworodków","Kinga Wikło",{"type":8,"value":9,"toc":149},"minimark",[10,14,18,23,26,29,42,45,49,52,56,59,71,75,82,88,92,103,107,114,117,122,125,130,133,138,141,146],[11,12,5],"h1",{"id":13},"urlop-uzupełniający-nowe-prawo-dla-rodziców-noworodków",[15,16,17],"p",{},"19 marca 2025 roku weszły do prawa pracy zmiany dotyczące urlopu uzupełniającego. Komu ten urlop przysługuje? Jak dużo go jest? Co się może zadziać po powrocie do pracy? Zapraszam do lektury!",[19,20,22],"h2",{"id":21},"nowy-przepis-w-kodeksie-pracy","Nowy przepis w Kodeksie pracy",[15,24,25],{},"Na podstawie ustawy zmieniającej, do Kodeksu pracy został wprowadzony art. 1802. Zgodnie z nim, urlop uzupełniający przysługuje pracownicy lub pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko w sytuacji, gdy dziecko urodzi się przedwcześnie, z niską wagą lub z innych przyczyn będzie musiało być hospitalizowane w pierwszych tygodniach życia.",[15,27,28],{},"I tak, urlop uzupełniający dotyczy rodziców dzieci, które urodziły się:",[30,31,32,36,39],"ul",{},[33,34,35],"li",{},"przed 28. tygodniem ciąży lub z wagą nie przekraczającą 1000 g, aż do 15. tygodnia po porodzie;",[33,37,38],{},"między 28. a 37. tygodniem ciąży, gdy masa urodzeniowa dziecka przewyższa 1000 g – do 8. tygodnia po porodzie,",[33,40,41],{},"po 37. tygodniu ciąży, jeśli pobyt dziecka w szpitalu przekroczył 2 dni pomiędzy 5. a 28. dniem życia dziecka, przy czym urlop uzupełniający przysługuje za każdy tydzień spędzony przez dziecko w szpitalu między jego 5. dniem a 8. tygodniem życia.",[15,43,44],{},"Każdy rozpoczęty tydzień hospitalizacji dziecka równa się tygodniowi urlopu, przy czym okresy pobytu dziecka w szpitalu odpowiednio do 8. tygodnia lub 15. tygodnia po porodzie sumują się.",[19,46,48],{"id":47},"a-co-jeśli-pracownik-spodziewa-się-więcej-niż-jednego-potomka","A co, jeśli pracownik spodziewa się więcej niż jednego potomka?",[15,50,51],{},"W takiej sytuacji urlop uzupełniający będzie naliczany z uwzględnieniem wagi tego z dzieci, które w momencie porodu ważyło najmniej oraz pobytu w szpitalu tego dziecka, które wymagało najdłuższej hospitalizacji.",[19,53,55],{"id":54},"jak-ubiegać-się-o-udzielenie-urlopu-uzupełniającego","Jak ubiegać się o udzielenie urlopu uzupełniającego?",[15,57,58],{},"To proste – podobnie jak przy urlopie macierzyńskim, pracownica lub pracownik – ojciec wychowujący dziecko powinni złożyć wniosek do pracodawcy o udzielenie urlopu uzupełniającego. Wniosek może zostać złożony pisemnie lub elektronicznie. Do wniosku należy dołączyć dokumentację szpitalną potwierdzającą, w którym tygodniu ciąży dziecko się urodziło, jaką masę miało bezpośrednio po porodzie oraz jak długo i w jakim okresie przebywało w szpitalu.",[15,60,61,62,66,67,70],{},"Pracodawca powinien zostać poinformowany o zamiarze skorzystania z urlopu uzupełniającego ",[63,64,65],"strong",{},"najpóźniej na 21 dni przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego"," i wówczas ma ",[63,68,69],{},"obowiązek"," udzielenia tego urlopu.",[19,72,74],{"id":73},"urlop-uzupełniający-jak-urlop-macierzyński","Urlop uzupełniający jak urlop macierzyński",[15,76,77,78,81],{},"Urlop uzupełniający ma taką samą ochronę i wiąże się z podobnymi przywilejami, jak urlop macierzyński. Oznacza to, że w okresie trwania tego urlopu pracodawca ",[63,79,80],{},"nie może zwolnić"," pracownika. Co więcej, pracownik w czasie urlopu uzupełniającego zachowuje prawo do zasiłku macierzyńskiego.",[15,83,84,85,87],{},"Po powrocie z urlopu uzupełniającego pracodawca ma ",[63,86,69],{}," dopuszczenia pracownika do pracy na ostatnim zajmowanym przez niego stanowisku. Jeśli nie ma takiej możliwości, bo dotychczasowe stanowisko zostało zlikwidowane, pracodawca powinien zapewnić stanowisko równorzędne, na warunkach nie gorszych i za wynagrodzeniem nie niższym, niż wynikałoby to z wcześniej zajmowanego stanowiska.",[19,89,91],{"id":90},"to-warto-wiedzieć","To warto wiedzieć",[30,93,94,97,100],{},[33,95,96],{},"Urlop uzupełniający należy wykorzystać bezpośrednio po urlopie macierzyńskim.",[33,98,99],{},"Z urlopu uzupełniającego możesz skorzystać także wtedy, gdy dziecko urodziło się przed dniem wejścia w życie przepisów o tym urlopie, ale nadal korzystasz z urlopu macierzyńskiego, urlopu związanego z adopcją albo związanego z przyjęciem dziecka do rodziny zastępczej.",[33,101,102],{},"Urlop uzupełniający jest Twoim prawem, nie obowiązkiem – jeśli nie chcesz, nie musisz z niego korzystać.",[19,104,106],{"id":105},"faq","Najczęściej zadawane pytania ",[108,109,113],"h3",{"className":110,"id":112},[111],"faq-question","komu-przysługuje-urlop-uzupełniający","Komu przysługuje urlop uzupełniający? ",[15,115,116],{},"Urlop uzupełniający przysługuje matce lub ojcu wychowującemu dziecko, gdy urodziło się ono przedwcześnie, z niską wagą urodzeniową lub było hospitalizowane w pierwszych tygodniach życia.",[108,118,121],{"className":119,"id":120},[111],"ile-wynosi-urlop-uzupełniający","Ile wynosi urlop uzupełniający? ",[15,123,124],{},"Wymiar zależy od tygodnia ciąży, w którym doszło do porodu albo wagi dziecka po porodzie. Każdy tydzień hospitalizacji równa się tygodniowi urlopu, z ograniczeniem odpowiednio do 8 albo 15 tygodni urlopu.",[108,126,129],{"className":127,"id":128},[111],"kiedy-należy-złożyć-wniosek-o-urlop-uzupełniający","Kiedy należy złożyć wniosek o urlop uzupełniający? ",[15,131,132],{},"Wniosek należy złożyć najpóźniej 21 dni przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego. Można go złożyć pisemnie lub elektronicznie, dołączając dokumentację szpitalną.",[108,134,137],{"className":135,"id":136},[111],"czy-pracodawca-może-zwolnić-pracownika-na-urlopie-uzupełniającym","Czy pracodawca może zwolnić pracownika na urlopie uzupełniającym? ",[15,139,140],{},"Nie. Urlop uzupełniający zapewnia taką samą ochronę jak urlop macierzyński – pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w tym okresie.",[108,142,145],{"className":143,"id":144},[111],"czy-urlop-uzupełniający-jest-obowiązkowy","Czy urlop uzupełniający jest obowiązkowy? ",[15,147,148],{},"Nie. Urlop uzupełniający jest prawem, nie obowiązkiem pracownika. Jeśli nie chcesz z niego skorzystać, możesz wrócić do pracy bezpośrednio po urlopie macierzyńskim.",{"title":150,"searchDepth":151,"depth":151,"links":152},"",2,[153,154,155,156,157,158],{"id":21,"depth":151,"text":22},{"id":47,"depth":151,"text":48},{"id":54,"depth":151,"text":55},{"id":73,"depth":151,"text":74},{"id":90,"depth":151,"text":91},{"id":105,"depth":151,"text":106,"children":159},[160,162,163,164,165],{"id":112,"depth":161,"text":113},3,{"id":120,"depth":161,"text":121},{"id":128,"depth":161,"text":129},{"id":136,"depth":161,"text":137},{"id":144,"depth":161,"text":145},"Urlop uzupełniający – komu przysługuje i na jakich zasadach? Sprawdź i dowiedz się więcej!","md",null,"urlop uzupełniający, urlop dodatkowy, macierzyński, rodzice wcześniaków, nowelizacja kodeksu pracy, prawo pracy, umowa o pracę, pracodawca, pracownik",{},true,"/artykuly/urlop-uzupelniajacy-nowe-prawo-dla-rodzicow-noworodkow","2025-03-25T12:00:00+01:00",{"title":5,"description":166},{"loc":172,"lastmod":176},"2026-01-14T14:41:00+01:00","artykuly/4.urlop-uzupelniajacy-nowe-prawo-dla-rodzicow-noworodkow","OBWp7xI5ps1oTa-QrtW0XaqzOXmFf9kNMeFSCKb-mXo",[180,184],{"title":181,"path":182,"stem":183,"children":-1},"Skarga do Państwowej Inspekcji Pracy – sprawdź, czego może dotyczyć","/artykuly/skarga-do-panstwowej-inspekcji-pracy-sprawdz-czego-moze-dotyczyc","artykuly/3.skarga-do-panstwowej-inspekcji-pracy-sprawdz-czego-moze-dotyczyc",{"title":185,"path":186,"stem":187,"children":-1},"Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy – kiedy przysługuje?","/artykuly/ekwiwalent-za-niewykorzystany-urlop-wypoczynkowy-kiedy-przysluguje","artykuly/5.ekwiwalent-za-niewykorzystany-urlop-wypoczynkowy-kiedy-przysługuje",1781019338547]