Artykuły

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron – korzyść czy ryzyko?

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron czy przyjęcie wypowiedzenia - co jest lepsze? Sprawdź, jakie masz prawa w obu sytuacjach i uniknij błędów.

Czytaj więcej

Zakaz konkurencji – co warto wiedzieć, zanim podpiszesz umowę?

Zakaz konkurencji – sprawdź, co powinna zawierać umowa, kiedy przysługuje odszkodowanie i jak długo może trwać zakaz. Poznaj swoje prawa!

Czytaj więcej

Złożyłaś wypowiedzenie będąc w ciąży? Sprawdź, czy możesz je cofnąć

Dowiedziałaś się o ciąży po złożeniu wypowiedzenia? Sprawdź, w jakiej sytuacji możesz je cofnąć.

Czytaj więcej

Jedziesz w delegację? O tym musisz wiedzieć

Delegacja w pigułce: czas pracy, dieta, nocleg, zwrot kosztów i rozliczenie delegacji. Sprawdź prawa pracownika i obowiązki pracodawcy w podróży.

Czytaj więcej

Praca w godzinach nadliczbowych – to musisz wiedzieć

Pracujesz w nadgodzinach? Dowiedz się, kiedy pracodawca może Cię poprosić o zostanie dłużej, ile godzin maksymalnie i jak powinieneś być za to wynagrodzony.

Czytaj więcej

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy – kiedy przysługuje?

Twoja umowa dobiega końca? Sprawdź, czy pracodawca wypłaci Ci ekwiwalent za urlop, którego nie wykorzystałeś!

Czytaj więcej

Urlop uzupełniający – nowe prawo dla rodziców noworodków

Urlop uzupełniający – komu przysługuje i na jakich zasadach? Sprawdź i dowiedz się więcej!

Czytaj więcej

Skarga do Państwowej Inspekcji Pracy – sprawdź, czego może dotyczyć

Skarga do PIP – zobacz, jakich obszarów może dotyczyć i czym może skutkować. Przeczytaj artykuł i bądź przygotowany.

Czytaj więcej

Czy znasz różnicę między premią regulaminową a tzw. premią uznaniową?

Dowiedz się, czym różni się premia regulaminowa od premii uznaniowej, jakie są ich cechy i jakie prawa przysługują pracownikom w związku z ich przyznawaniem.

Czytaj więcej

Umowa o pracę – czy wiesz, co ją charakteryzuje?

Dowiedz się, dlaczego stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę jest ważne. Poznaj zagrożenia związane z nieuczciwymi praktykami pracodawców i zabezpiecz swoje prawa.

Czytaj więcej